Adultos ativos empregados, desempregados inscritos no IEFP e inativos com escolaridade igual ou superior ao 12º ano.

Regalias:
• Formação gratuita;
• Subsídio de alimentação, de acordo com a assiduidade registada e as horas das sessões de formação;
• Certificado de Qualificações.

Liderar, gerir e motivar equipas

Analisar a estrutura, clima e cultura organizacionais, identificar os fatores críticos de sucesso das equipas e valorizar o papel de cada elemento na organização.
Aplicar técnicas de relacionamento interpessoal, liderança e motivação de equipas.
Aplicar técnicas de organização, gestão e avaliação de equipas de trabalho.

Organização de sessões teórico-práticas de acordo com metodologias expositivas, através da apresentação dos conteúdos e temáticas.

Nas diversas sessões a metodologia activa será desenvolvida através da aplicação de propostas de trabalho que permitam a análise e reflexão de estudos de casos, Brainstorming’s e Role Play’s de forma a potenciar a aprendizagem pela utilização prática da linguagem.

Papel das pessoas nas organizações
Conceito de organização, estrutura, clima e cultura organizacionais
Aptidões individuais e sua caracterização e influência no trabalho
Conceito de satisfação/motivação no trabalho
Problemática da liderança
A Liderança Inspiradora
Liderar pelo exemplo
O papel das emoções na liderança
Os diferentes estilos de líder
Estilo pessoal de liderança
Técnicas de comunicação – assertividade, empatia e eficácia
Estilos de liderança adaptados às equipas
Dinâmicas e tipos de equipas
Diagnóstico de necessidades de evolução individuais e da equipa
Motivação de equipas – técnicas e comportamento
Avaliação de equipas
Conflito e estratégias mais adequadas para a sua gestão
Tipos de conflito
Gestão do conflito – métodos e técnicas em contexto de equipa
Lidar com o stress
Situações indutoras de stress
Autoconhecimento e respostas perante o stress
Técnicas de controlo do stress