A Lei n.º 93/2019, de 04 de setembro, atualmente em vigor, determinou que todos os trabalhadores têm direito a um mínimo anual de 40 horas de formação contínua. O objetivo da formação contínua é promover o desenvolvimento de competências e a adequação da qualificação do trabalhador, tendo em vista melhorar a sua empregabilidade e aumentar a produtividade e a competitividade da empresa. Contacte a Global XXI para realizar um diagnóstico de necessidade de formação na sua empresa e definir o Plano de Formação ajustado às reais necessidades da sua empresa.